秋末的11月，層林盡染、遍地金黃，73位來自公司總部及各地子公司的2022屆“貿(mào)動力”們時隔5個月，再次重聚在一起，參加為期兩天的物產(chǎn)中大國際青年成長訓(xùn)練營（第二期）培訓(xùn)。
以 賽 促 學(xué) 共 成 長
本次青年成長訓(xùn)練營設(shè)置制度競賽環(huán)節(jié)，旨在加強(qiáng)新員工對規(guī)章制度學(xué)習(xí)，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效管理機(jī)制。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席繆昌暉親臨現(xiàn)場指導(dǎo)，公司相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人到場觀戰(zhàn)。在比賽過程中，各參賽隊伍主動出擊、爭分奪秒，拼智慧、比手速，不甘落后。選手配合默契、沉著冷靜、從容應(yīng)對、對答如流，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、團(tuán)結(jié)的作風(fēng)、拼搏的精神，你追我趕，“火力”全開，為大家獻(xiàn)上了一場緊張激烈、精彩紛呈的知識成長競賽。經(jīng)過一個小時的緊張角逐，最終選拔出了“星耀之隊”、“星辰之隊”、“星光之隊”三項榮譽(yù)。
內(nèi) 外 聯(lián) 動 謀 成 長
公司領(lǐng)導(dǎo)言傳身教，為學(xué)員們講解產(chǎn)業(yè)、行業(yè)與產(chǎn)品知識、銷售思維及技巧。副總經(jīng)理盧丹以自身多年鋼貿(mào)行業(yè)國際業(yè)務(wù)開展工作過程中的所思所感、所見所得，深入淺出地分析了目前行情情況、講解了國際業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)模式和開展業(yè)務(wù)過程的注意要點，幫助在場學(xué)員進(jìn)一步深化了對業(yè)務(wù)的認(rèn)知。
副總經(jīng)理丁延太就國內(nèi)事業(yè)部的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)布局、發(fā)展方向等內(nèi)容作了分享，并交流了自身在企業(yè)經(jīng)營管理當(dāng)中的經(jīng)驗與心得。丁總通過詼諧的語言和詳實的案例，講解了管理與業(yè)務(wù)的互生性，拓展了學(xué)員的認(rèn)知邊界，對學(xué)員們進(jìn)行了啟迪。
來自各職能部門的內(nèi)訓(xùn)師們圍繞“重要思維建立”及“重點制度學(xué)習(xí)”兩大主題，通過報表研讀、視頻觀看、案例分析、經(jīng)驗分享等方式為新員工進(jìn)行了財務(wù)管理、增值稅、內(nèi)外貿(mào)物流、廉潔從業(yè)相關(guān)內(nèi)容的授課、講解和答疑解惑。
IDP（自我認(rèn)知及成長規(guī)劃）工作坊是本次培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)之一。培訓(xùn)當(dāng)天，來自北森的專家老師引用大量的視頻、案例、研討等互動式教學(xué)方式，幫助學(xué)員認(rèn)知和覺察了個體及團(tuán)隊層面的性格特征，引導(dǎo)學(xué)員通過五步法制定個人發(fā)展規(guī)劃。課程內(nèi)容“體系化”和“實際化”，層次分明、邏輯嚴(yán)密、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合。
同 事 分 享 互 成 長
8名來自各職能部門、分子公司的新員工代表立足自身角色定位，圍繞日常工作開展情況、認(rèn)知和心態(tài)轉(zhuǎn)變、行動思路與計劃，帶來了精彩紛呈的主題匯報，講出了自己成長路上的點點滴滴，訴出了“后浪們”的故事和宣言。
領(lǐng) 導(dǎo) 致 辭 促 成 長
公司黨委副書記繆昌暉在訓(xùn)練營結(jié)束之際發(fā)表講話。他充分肯定了本次培訓(xùn)班“以賽促學(xué)、以學(xué)促行”的學(xué)習(xí)模式，希望各位學(xué)員形成自檢互學(xué)的習(xí)慣，創(chuàng)造爭優(yōu)向上的學(xué)習(xí)氛圍。同時，他要求學(xué)員們在時代的浪潮中堅定理想信念、堅持學(xué)思漸悟、嚴(yán)于律己、把握角色，打破邊界、努力成長，不負(fù)時代機(jī)遇、不負(fù)青春韶華，勇做新時代的奮進(jìn)者、開拓者。
青年成長訓(xùn)練營在學(xué)員們的掌聲中落下帷幕。在這里，大家收獲了滿滿的知識，擁有了深刻的友誼，獲得了全面的成長。他們步伐鏗鏘，勇毅前行，必不可限量；他們意氣風(fēng)發(fā)，將此作為職場起點，未來必可期！