物產(chǎn)中大國(guó)際工會(huì)堅(jiān)持以職工為中心，深入推進(jìn)“益家人”工會(huì)品牌建設(shè)，持續(xù)開展多種員工關(guān)愛行動(dòng)，打通了服務(wù)職工“最后一公里”，在潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲中提升員工的歸屬感和幸福感。
為 職 工 健 康 “ 把 脈 ”
為了進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛職工身體健康，樹立日常養(yǎng)生保健意識(shí)，公司工會(huì)于2月27日至3月3日開展中醫(yī)健康咨詢理療服務(wù)活動(dòng)，特邀上海中醫(yī)大科研基地的專家為公司職工進(jìn)行免費(fèi)診療和健康知識(shí)普及。專家通過(guò)一對(duì)一問診咨詢，針對(duì)體質(zhì)給予員工建議和調(diào)理，同時(shí)對(duì)頸椎、腰椎疼痛的員工進(jìn)行理療，同時(shí)從豐富飲食、作息規(guī)律、運(yùn)動(dòng)康復(fù)等幾方面進(jìn)行了生動(dòng)詳盡的知識(shí)講解，提高了大家的健康意識(shí)。公司工會(huì)把職工健康作為根本出發(fā)點(diǎn)，為廣大職工的身心健康保駕護(hù)航，使員工能以更加健康、快樂的良好心態(tài)投入到公司的發(fā)展中去。
打 通 交 流 渠 道
為進(jìn)一步了解員工動(dòng)態(tài)、傾聽員工心聲，更好地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的主動(dòng)性、積極性，工會(huì)每周組織開展午餐會(huì)活動(dòng)，公司高管與基層員工共進(jìn)午餐，共話責(zé)任擔(dān)當(dāng)，暢聊公司發(fā)展。午餐會(huì)的氛圍輕松而愉快，員工們逐漸褪去拘謹(jǐn)、打開話匣，結(jié)合日常工作生活多個(gè)方面發(fā)表了自己的看法和建議。會(huì)后，相關(guān)部門根據(jù)員工提出的意見建議及時(shí)答疑解惑。黨群部也及時(shí)整理共性問題在企業(yè)微信上定期反饋，形成閉環(huán)機(jī)制，讓員工訴求事事有著落、件件有回音。
情 暖 歸 家 旅 途
為更好地服務(wù)外地員工，工會(huì)全力發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，連續(xù)十年在春節(jié)前夕開展“冬送溫暖”活動(dòng)，安排專車送返鄉(xiāng)員工到各個(gè)火車站和飛機(jī)場(chǎng)，這樣貼心的服務(wù)不僅為員工們節(jié)省了時(shí)間，還減輕不少舟車勞頓的艱辛。2023年春節(jié)共安排8批次返鄉(xiāng)專車將員工們分別送到火車東站、汽車西站和蕭山機(jī)場(chǎng)，讓他們安全順利地乘搭上火車、飛機(jī)，開開心心返鄉(xiāng)過(guò)年。
員工是企業(yè)最大的資源和最重要的基礎(chǔ)。工地工會(huì)將不斷發(fā)揚(yáng)“以人為本”的精神，繼續(xù)用情、用力，始終以滿足員工對(duì)美好生活的向往為目標(biāo)，持續(xù)做好員工關(guān)愛文章，實(shí)現(xiàn)員工與公司共創(chuàng)價(jià)值、共同成長(zhǎng)。