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    為進(jìn)一步了解和服務(wù)于一線業(yè)務(wù)，特別是幫助新設(shè)子公司更快更好地解決團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建、文化融合等方面的實(shí)際困難與問題，5月29-30日，公司辦公室、人力資源部相關(guān)人員赴遼寧中拓鑫達(dá)鋼鐵貿(mào)易有限公司走訪，與子公司員工進(jìn)行座談，了解情況，解決問題。
    在集中座談交流后，公司職能部門還對遼寧中拓人員管理等工作作了具體指導(dǎo)，并與個(gè)別員工深入交流，查找問題，協(xié)調(diào)優(yōu)化工作。
    此類走訪座談為公司本部與子公司員工的交流提供了機(jī)會(huì)和平臺(tái)，有利于增進(jìn)母子公司間的互動(dòng)聯(lián)系，解決一線員工的實(shí)際困難，同時(shí)有利于加強(qiáng)完善基層黨組織建設(shè)，進(jìn)一步提高子公司職能管理的規(guī)范化水平。